Utilisez un système pratique de permissions basé sur les rôles pour gérer sans effort l'organisation de votre équipe. Les rôles facilitent l'ajustement des permissions pour un groupe d'employés en une seule fois.
Définissez tous les rôles requis par votre organisation. Assurez-vous que chacun dispose de l'autonomie nécessaire au quotidien, tout en maintenant une politique de moindres privilèges.
Tout ce dont ils ont besoin, uniquement ce dont ils ont besoin.
Assurez-vous que les permissions sont soigneusement attribuées à chaque rôle, limitant l'accès uniquement aux fonctionnalités nécessaires pour accomplir efficacement leurs tâches et responsabilités.
Révisez et mettez à jour régulièrement les permissions pour vous assurer qu'elles correspondent aux besoins organisationnels changeants et aux rôles en évolution.
Attribuez des rôles qui reflètent précisément les responsabilités de chaque membre de l'équipe et leur niveau d'accès.
Gardez votre équipe organisée et suivez sans effort les rôles de chacun
